Vous avez signé une rupture conventionnelle, mais quelque chose vous semble anormal ? Vous pensez que vos droits n’ont pas été respectés ou que vous avez subi des pressions ? Pouvez-vous contester cet accord devant le conseil de prud’hommes ? La réponse est oui, mais sous certaines conditions très strictes. Cet article explique quand et …


